dc.contributor.author |
Amiune, Lautaro |
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dc.contributor.author |
Blanco Morgan, Paola |
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dc.contributor.author |
Rosendre, Silvana Gabriela |
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dc.contributor.author |
Venialgo, Daniel Alejandro |
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dc.date.accessioned |
2023-09-04T12:10:01Z |
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dc.date.available |
2023-09-04T12:10:01Z |
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dc.date.issued |
2021-12 |
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dc.identifier.uri |
https://undavdigital.undav.edu.ar/xmlui/handle/20.500.13069/1698 |
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dc.description |
Amiune, Lautaro. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Cultura, Arte y Comunicación |
es_AR |
dc.description |
Rosende, Silvana Gabriela. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Cultura, Arte y Comunicación |
es_AR |
dc.description.abstract |
Este trabajo trata de manera analítica diversos datos que surgen desde la UNDAV para dar paso a un proyecto transversal basado en la búsqueda de igualdad de género dentro de la Universidad y métodos para llegar a ella. Por un lado comienza con la exposición de la proporción femenina en los cargos jerárquicos y por otro un relevamiento sobre las respuestas institucionales que han desarrollado otras universidades sobre la incorporación de trabajadoras/es trans y el cumplimiento con la ley de cupo laboral trans |
es_AR |
dc.language.iso |
spa |
es_AR |
dc.publisher |
Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda |
es_AR |
dc.subject |
Políticas para la igualdad de género |
es_AR |
dc.subject |
Transversalidad del género |
es_AR |
dc.subject |
Políticas públicas |
es_AR |
dc.title |
Accionar ante las desigualdades: incorporación real de estudiantes y trabajadorxs trans |
es_AR |
dc.type |
Working Paper |
es_AR |
dcterms.license |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
es_AR |